Sitio web del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa

Destinos Turísticos y Alojamientos

En una actividad como la nuestra, de tanto esfuerzo y desarraigo familiar, qué mejor que las vacaciones para reencontrarnos con nuetros seres queridos y compartir ese tiempo nuestro que les estamos debiendo.

Además de obras, conquistas salariales, constante mejora de condiciones laborales y una obra social de excelencia, nuestro accionar también se preocupa del bienestar integral de la familia petrolera, lo que incide directamente en algo tan importante como la salud.

A continuación puede ver las diferentes opciones de alojamiento a lo largo y ancho del país. Puede consultar las opciones hoteleras y por cualquier consulta y/o reserva que desee realizar, puede ponerse en contacto a través de la dirección de correo turismo@ospepri.org.ar, o a los teléfonos: (0299) 442-4505 / 443-9842 / 447-0806, internos: 155 / 154 / 153.

Los ingresos a los alojamientos se estipulan normalmente los días Lunes y Viernes (puede tener modificaciones según el alojamiento)

En que consiste el Beneficio de Turismo Social:

Este Beneficio permite al afiliado titular y su carga familiar disfrutar de una vacaciones en hoteles de diferentes puntos del país con un 50% de subsidio y con la comodidad de pagar el resto en cuotas sin intereses.

Funciona de la siguiente manera: Se otorgan 7 noches de estadía anual por afiliado titular (las cuales no son acumulativas) en cualquiera de los destinos donde el Sindicato de Petroleros Privados tiene convenios (ver pestaña Destinos). Del total del costo de la estadía, el Sindicato cubre el 50%, teniendo como tope una estadía de $6000 (seis mil pesos). El afiliado debe abonar un 30% antes de viajar en concepto de seña y el 20% la Mutual Meopp le otorga la posibilidad de abonarlo hasta en 5 cuotas, con un recargo del 10% por gastos administrativos.

El afiliado debe abonar la 1º cuota que es el 30% del total de la estadía en el momento de realizar la reserva para así poder bloquear la unidad. [ver condiciones]

¿Qué sucede si el monto del alojamiento supera los $6000?

¿Qué sucede si el monto del alojamiento no supera los $6000?

• Es obligatorio ser Beneficiario de nuestra Obra Social y estar afiliado al Sindicato y Mutual.
• Que estén aportando mas de 6 meses al Sindicato, Mutual y Obra Social.
• Todos los afiliados titulares y su carga de familia registrados en nuestro sistema
• Haber participado de las últimas elecciones sindicales (presentando carnet o constancia de votación)

En caso de concubina, se solicita:

• Fotocopia de acta de concubinato
• Partidas de nacimiento de los hijos de la concubina.

Para solicitar la reserva debe hacerse solamente de forma personal ya sea por el titular o por un integrante de su familia presentando:

• Fotocopia del último recibo de sueldo
• Comprobante de CBU de su cuenta sueldo emitida por el banco.

De esta manera se le buscará el lugar solicitado y cuando ya esté realizado el bloqueo en el alojamiento, el titular deberá firmar la documentación correspondiente para finalizar con el trámite.

Datos de contacto: turismo@ospepri.org.com.ar o a los teléfonos 442-4505 / 447-0502 / 443-9842 / 4470806, internos 153-154-155 y 156.

Las Reservas pueden solicitarse en casa central Neuquén o en cualquiera de nuestras delegaciones. Siempre es recomendable realizar la solicitud en la delegación que le quede más próxima al afiliado.

Horarios de atención en casa central:

• Lunes de 8 a 12 y (de tarde no se atiende)
• Martes a Viernes de 8 a 12 y de 16 a 20 hs

Datos de Delegaciones donde puede iniciar el trámite de reserva:

• Catriel: (0299) 4913079
• Chos Malal: (02948) 423158
• Buta Ranquil: (02948) 493144
• Añelo: (0299) 4904158
• Rincón: (0299) 4886197
• Cutral co: (0299) 4961830
• 25 de Mayo: (0299) 4948430

Beneficio de luna de miel

Para evitar inconvenientes a la hora de dar el alta/baja a una solicitud de estadía, por favor lea los terminos y condiciones:

• El beneficio se otorga exclusivamente a los afiliados y a su carga familiar. El beneficio será por un lapso total de 7 noches por año, los cuales no son acumulativas, pudiendo solicitar una estadía mínima de 3 noches.
• El afiliado manifiesta que los datos aportados al departamento de turismo son veraces y corresponden a su núcleo familiar manifestando no adulterar ninguno de ellos.
• La Reserva podrá ser solicitada por un familiar directo al titular presentando la documentación requerida, pero indefectiblemente el titular deberá firmar toda la documentación para que el trámite sea finalizado.
• El pago de la 1º cuota de acceso al beneficio será del 30% del total de la reserva y debe ser abonada dentro de las 72 hs. de confirmada la Reserva.
• En caso que el afiliado quiera viajar con invitados, el Departamento de Turismo no efectuará reservas y/o descuento alguno.
• El tipo de habitación y establecimiento que reserva el afiliado no se puede vender, permutar o ceder a otra persona, quedando bajo utilización pura y exclusiva del titular de la reserva.
• No se permiten mascotas en ninguno de los establecimientos hoteleros.
• Al hospedarse, los afiliados deberán respetar las normas de convivencia de los establecimientos hoteleros. Ante cualquier daño o rotura en el alojamiento, el Sindicato no se hará responsable bajo ninguna circunstancia. Queda bajo estricta responsabilidad del afiliado los daños que surgieran de su estadía.
• La capacidad máxima informada por unidad se considera contando tambimén a los menores (cualquiera sea su edad).
• No será admitido un número mayor de pasajeros al indicado por unidad.
• Cancelación de Viaje:
  • Si el afiliado firma la solicitud de baja, con un lapso de tiempo de mas de 7 días corridos previos al día de ingreso, se le cancelarán las cuotas restantes, y se le devolverá la primer cuota de acceso al beneficio.
  • Si el afiliado avisa dentro de los 7 días corridos previos al día de ingreso, se le descontará la primer cuota abonada en el banco y se le cancelarán las cuotas restantes.

Dias habilitados para viajar

• ¡AHORA TODO EL AÑO!

  A partir del año 2013, los días habilitados para alojamiento son todos. Ya no hay fechas habilitadas, Ud. puede solicitar fechas vacacionales en cualquier momento del año.

• Feriados y fines de semana largos 2013

  A partir del día feriado se cuentan los 7 días previos y los 7 días posteriores como días habilitados para poder alojarse en el destino turístico de su elección. Por lo cual se forma una franja de 15 días donde dentro de esa fecha pueden viajar.

  Le recordamos que debería realizar la reserva de las plazas de alojamiento con una antelación mínima de 15 días para evitar problemas.

  Feriados programados para el 2013

  • 24 de Marzo Día Nacional de Memoria por la verdad y la justicia el cual se junta con el 2 de Abril Día del Veterano de los Caídos en la Guerra de Malvinas y con el 6 de Abril Viernes Santo se toma desde el 26 de Marzo al 15 de Abril.
  • 1° de Mayo Día del Trabajador se toma del 23 de Abril al 6 de Mayo.
  • 25 de Mayo Día de la Revolución de Mayo se toma del 21 de Mayo al 3 de Junio.
  • 17 de Agosto Paso a la inmortalidad del Gral. San Martín se toma del 13 de Agosto al 26 de Agosto.
  • 12 de Octubre Día del Respeto a la Diversidad Cultural del 1° de Octubre al 14 Octubre.

Calendario festivo 2012

• Día Feriado
• Fechas habilitadas para solicitar alojamiento.

• Día Feriado
• Fechas habilitadas para solicitar alojamiento.

Consulta el clima del destino que elegiste antes de viajar:

• Pronóstico climatológico con "LA AIC" (servicio regional):

  http://www.aic.gov.ar/aic/prono03.aspx

• Pronóstico climatológico con "weather.com" (servicio internacional):

  http://espanol.weather.com/local

• Consultar estado de rutas:

  http://www.vialidad.gov.ar/distritos/neuquen/telefonos.htm

• Para mayor información de distancias totales, parciales, rutas alternativas, estaciones de GNC, costo de los peajes, fotos y recomendaciones para tu próximo viaje visita RUTA 0:

  http://www.ruta0.com/